Para um público de mais de 190 pessoas, o Conselho Regional de Contabilidade de Goiás (CRC-GO), em parceria com o IPOG, realizou no dia 12 de junho mais uma edição da Sexta do Conhecimento, com o tema eSocial: O novo desafio do RH, que tiveram as palestras do contador e especialista Fernando Sampaio, e da psicóloga Ana Carolina Aleixo. Também estiveram presentes o presidente do CRC-GO, Elione Cipriano da Silva, o vice-presidente de Ética, Fiscalização de Disciplina, Wagner Felipe Filho, os conselheiros Djalma Arantes e Ivam Pugas, além da professora e especialista contábil, Magna de Jesus.
Sob a linha de que o eSocial é uma ferramenta para ser utilizada pelas mais variadas áreas profissionais, além da contabilidade, a palestra foi ministrada para profissionais, estudantes e empresários. Ana Carolina Aleixo explica que o preparo do profissional de RH é essencial para ajuda o contador. “A gente mostra as principais diferenças que vão acontecer a partir da implantação do eSocial. Os contadores estão diretamente envolvidos, por se tratar de folha de pagamento. Algumas práticas estão equivocadas e o eSocial vai exigir mudanças. O profissional de RH tem o grande desafio de integrar todas as áreas e o eSocial pode trazer todas as áreas para próximo, porque são diversos os departamentos que geram e transmitem informações de folha, pontos, benefícios, para que a pessoa responsável possa recebê-las, processá-las e encaminhá-las”, detalha.
De acordo com Fernando Sampaio, o profissional da contabilidade precisará das contribuições jurídica, médica, tecnológica, dentre outras ciências para aplicação do eSocial. “Ainda tem um elenco bem complexo de profissionais que vão ter que atender o eSocial. Vamos precisar de profissionais jurídicos para dar sustentação legal às questões trabalhistas, a medicina e segurança do trabalho, que têm um papel fundamental nos pareceres médicos ligados a um acidente de trabalho, também envolvendo a tecnologia, por causa dos softwares, a área financeira, porque lá são feitos os pagamentos, e a área operacional da empresa, onde estão as informações do funcionário”, especifica.
O objetivo do eSocial é trazer uma adequação da legislação atual, sem fazer alterações na legislação trabalhista e previdenciária e melhorando a geração de informações para que o governo tenha segurança ao viabilizar e garantir os direitos dos trabalhadores, como informa Sampaio. “São os recolhimentos do FGTS e INSS que vão trazer de fato um fluxo único. A gente pode visualizar isso como grande ganho para empresas que têm a gestão trabalhista regular. Vão ter alguns percalços para aquelas empresas que não estão tão regulares assim”, adianta.
Fonte: Assessoria de Imprensa CRC-GO – Izadora Louise